私が仕事で使わせてもらったソフトウェアだけでもMecab, Tiny SVM。他にいくつもきわめて有用なソフトを開発・公開している

工藤拓氏。それにNamazuを初めこれまたいくつものソフトウェア開発、それにＢｉｎａｒｙ２．０、スクリーンセーバーセーバーの高林哲氏。この二人とも現在Googleで働いている、、ような気がする。

根拠：

Google 、名大に来る。

言語処理学会第１２回年次大会グーグル技術講演会

この二人がSony CSLでもＮＴＴでも富士通でもNECでも日立でもあるいは名も無き日本のベンチャーでもなくてGoogleで働いているのだ。

彼らが書いたり発表したりしたものを読んでいる立場からすれば、これは実に「当然」なことなのかもしれない。工藤氏が書いた「研究者と技術者の乖離」にはこんな一節がある。

先日研究者として有名なある方とお話する機会があったのだが、

『Google のどこがすごいの、固有値計算してるだけやん』

とおっしゃていた。大学の教授で、ばりばりの研究土壌の人なら分からなくはないが、

企業研究者としてのこの発言には少々がっかりした。

その方は，ウェブ科学を研究テーマになさっているが、SEO, RSS , Adsense といった

最新キーワードをほとんど知らなかった。というか興味なさそうだった。

研究者と技術者の乖離を垣間見た。

個人的には、こういう研究者がいるから、企業のそして日本の総合的な技術力が

伸びないないし、技術者が冷遇され続けるのだと思う。

私が知る限り工藤氏は一旦ＮＴＴに就職したはずだ。そしてこのエントリーを読めばそこから離れた理由も（勝手に）納得がいくというもの。

しかし

この現実を「危機」と捉えている日本企業は存在するのだろうか？あるいは知ったような顔で

「優秀な人材の外国企業への流出は今に始まったことじゃない」

と言っておしまいにするのだろうか。では、そうした日本企業が集めている研究者はなんなのか。優秀でなくても、とりあえず会社の言うことを聞き、会社がだした問題に８０点の解答をする人間がそろっていればいいのか。

と現在は企業の研究開発をやっている子会社（ふれこみは少なくともそうだ）で働いているサラリーマンは書くのでした。。