Google社員の今年のボーナスは

2011-10-17 06:31

なさそうだね。。（いや、どっかで"今年のGoogleのボーナスはSNSの成果次第"とかいう記事を見た記憶があるので）

Only 3 of the 12 people listed on the Google Management Team page have ever made a single public post on Google+, totaling just 29 posts ever and only 6 in September.

via: the understatement: Google's Management Doesn't Use Google+

Googleの経営幹部が、Google+をほとんど使っていないというのだ。この記事が書かれた時点では３名がアカウントすらもっていなかったとのこと。

Webサービスを成功させるためには、いくつもの要素と運が必要だが「自分たちで使いフィードバックを得る」というのはその必要な要素の一つではないだろうか。自分たちですら使わないサービスに碌なものはない。ティム・クックやSteve JobsがiPhoneを使っていない光景など想像できるだろうか？
（Gates家のiPod,iPhone禁止はやりすぎだと思うが）

でもってこの記事に対する反論、とそれに対する再反論からいくつか。。

3. "Steve Jobs was really active on Ping?"

Ok, fair enough. But a music social network isn't even remotely fundamental to Apple's future whereas clearly Google thinks Google+ is central to its future.

4. "Google+ is really popular!"

Yes, it seems to be off to a good start. But management being disconnected from the company's products bodes poorly for the long term - just ask HP.

via: the understatement: Google's Management Doesn't Use Google+

3.JobsはPing(まだ覚えている人いる？）でActiveではなかった：確かにそうだ。しかしPingと違い、Google+はGoogleの重要なサービスだと位置づけられている。(だから私が先ほど挙げたように、JobsがiPhoneを使っていないことがあり得るか？と比較するべきだ）

4.Google+はもう成功してるよ！：確かにそのとろい。しかし経営幹部が製品から切り離されていると、長期にわたっては失敗する確率が高い。

戦闘機メーカーの幹部が戦闘機を操縦するべきとまでは言わないし、経営幹部のF/Bが間違っていることもあるだろう。しかしGoogle+がGoogleによって使われないというのは明らかに問題を示している。Google+とGoogle社両方に関する問題を。

The trouble with Google+ is that there's no vision behind it. Instead, there's a feature list that someone tried to turn into a single, one-size-fits-all product. That's a recipe for failure, as Yegge bluntly argued:

via: Google engineer calls Google+ a "pathetic afterthought" and "knee-jerk reaction" | ZDNet

このような反応がGoogle社内からでてくるのは不思議ではない。

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しかしFacebook便利だねえ。最近昔の友だちが次々と見つかる。正月に高校の同期会があるのだが、Facebookのおかげで今からあれこれ会話して盛り上がることができそうだ。